创新工作坊及成长营

• 创新工作坊及创新成长营

  创新设计思维是一种以人为本的解决复杂问题的创新方法，它利用设计者的理解和方法，将技术可行性、商业策略与用户需求相匹配，从而转化为客户价值和市场机会。创新设计思维正在成为每个职场人必须掌握的技能。

  北斗从2017年开始，基于风靡全球的“设计思维”开设了定制化创新工作坊及创新成长营，助力学员创造性地找到提升客户价值的产品及服务、业务及商业模式的创新方案。

  北斗团队既可提供两天创新设计思维工作坊，也可以结合企业实际需求做成4-7个月的创新成长营项目。

  
  

  收益：

  • 激发创新创意，应用到与基于客户体验的创新产品或服务上，提升客户体验价值，也提高创新成功率；

  • 引导学员突破自己的思维框架，从用户体验的角度寻找创新机会，更好地满足客户的显性和隐形需求；

  • 构建创新项目点子，并构建出可落地实践，给企业带来商业价值的（数字化）创新项目。

  
  

  
  

  创新工作坊及创新成长营有助于您的团队和公司在以下五大领域获得创新：

  

  
  

• 创新设计思维的双钻模型

  

• 案例:创新成长营

  客户的挑战
  一家全球领先的车灯生产商在传统优势的汽车行业上遇到增长乏力的挑战，必须开辟新市场及适合的新产品，也希望探索创新的商业模式，探索B2C模式。
  同时他们意识到目前员工能力也不尽相同，用怎样的方式探索新模式，同时还能促进新业务成长呢？
  
  这家客户面临以下四大挑战：
  急需新业务促进战略目标实现；
  员工缺乏开发新业务的创新能力及创业精神；
  欠缺用数字化工具开发新业务思路；
  必须尽快找到新业务增长机会同时尽可能降低新项目风险。
  
  
  我们的方案
  访谈高层，激发高层在该项目中扮演导师角色，提升高层的参与度；
  组建4个跨业务线的创新小组，通过团队教练激发创业精神，形成有凝聚力的创新先锋小组；
  应用下面的创新成长营框架，用创新设计思维激发创新点子，并一路促进各小组创新项目实现商业化；
  结合数字化工具辅导各小组充分考虑数字化解决方案，并探索B2C的新模式；
  项目结束设计成项目汇报比赛，选出最佳项目。
  
  结果与收益
  开发出4个新产品结合4个不同应用的新市场需求，并逐步走向商业化，其中冠军组在7个月内已经获得第一张突破性商业订单！
  冠军组项目申请了一项商业专利，不仅赢得细分市场独有机会，而且未来三年可以持续带来可观业务收入；
  与某知名汽车售后平台合作开辟汽车售后市场的智慧零售新模式，拓展全新2C赛道；
  

  4个创新创业小组所有成员激发了创新思维、团队协作和拥抱变革的创业心态，提升了面对激烈市场变化的斗志和商业韧性！

  
  

  

  
  

• 创新设计思维工作坊&创新成长营

  典型背景
  企业进入增长停滞期或衰退期，希望通过激发团队创造力寻找新的增长点，开发新产品或新模式
  企业希望更多员工及管理者突破自己的固化思维，学习创新思维去突破现有的产品、客户体验、增值服务、商业模式、运营流程、HR管理、数字化管理、员工体验，从而提升领导力、团队创造力及创新性文化
  企业发展过程中需要创新项目组能通过创新思维及行动学习项目来激发共创出全新的创新项目点子，实践后能商业化给企业带来直接商业价值的创新项目
  
  交付形式
  2天工作坊
  4-6个月的创新成长营
  
  现场呈现
  

  

  
  

  客户反馈
  两天工作坊下来，我们已经产出了十几个高质量的点子和几个可落地的方案，很感谢老师的培训.
  — 外企营销总监
  
  我们每年都从北斗老师的工作坊中收获到更有意思的创新方法和思路，对员工们的工作都很有帮助。
  — 外企培训负责人
  
  这半年感谢庄老师的支持，我们的创新成长营项目收获多多，还产生了一项专利，我们总裁及其他几位高层对效果非常满意。
  — 外企HRD